Recrutement

Candidature à envoyer à : recrutement@be-optisol.fr

Poste à pourvoir : Ingénieur(e) Conception Géotechnique

Présentation du poste

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Conception Géotechnique afin de contribuer au développement de notre agence des Pyrénées basée à Anglet (64).

Vous travaillerez sur des projets variés, en binôme avec le responsable d’agence.

Vos missions seront les suivantes :

  • Conduite d’études et rédaction de documents techniques dans le cadre principalement de missions G2 PRO, G3, G4 et G5 (G2 AVP au besoin).
  • Supervision et contrôle des investigations géotechniques.
  • Définition des modélisations géotechniques, hypothèses et paramètres de calculs.
  • Etudes géotechniques de conception et de réalisation.
  • Etude / suivi d’exécution, supervision des travaux géotechniques.

Vous avez une appétence prononcée pour la réalisation de modélisations géotechniques, le dimensionnement de fondations (superficielles, profondes, renforcement de sols), de soutènements (pieux sécants, parois berlinoises, parois clouées, palplanches, enrochements, etc), et de terrassements (talus, couches de forme, etc).

Votre profil

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur(e) (type ENSG Nancy, Polytech’Grenoble,…) ou Master 2 spécialisé en géotechnique, vous bénéficiez d’au moins cinq ans d’expérience sur une fonction de conception similaire en bureau d’ingénierie géotechnique ou en entreprise de fondations spéciales.

La maîtrise des calculs et logiciels de dimensionnement géotechnique tel que TALREN, RIDO, FOXTA, K-REA, GEOMUR est indispensable.

Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vos qualités rédactionnelles et votre sens de l’autonomie dans l’exécution de vos missions sont autant d’atouts pour l’aptitude au poste.

Outre les qualités professionnelles requises vous souhaitez vous épanouir et évoluer au sein d’une PME dynamique !

Vous êtes titulaire du permis B.

Contrat, rémunérations et avantages

  • Type de contrat : CDI à temps plein (35h par semaine – du lundi au vendredi).
  • Statut : Cadre.
  • Rémunération : à définir selon profil.
  • Suppléments : Intéressement + Plan d’Epargne Entreprise avec abondement + Mutuelle.
  • Véhicule de fonction.
  • Prise de poste : dès que possible.